3月2日上午，集团第十二考核组副组长、云铁集团党委书记、副董事长张联红带队到公司开展2022年度综合考核。公司领导班子及扩大班子成员、中层干部、职工代表共43人参加会议，公司党委书记、副董事长杨继昆主持会议。

张联红对开展好本次综合考核工作作动员讲话，对本次考核的重要意义、考核内容、目标要求、考核程序作了详细介绍，对考核工作纪律作出了严格要求。张联红强调，一要积极支持配合考核工作。此次考核严格按照集团党委的安排部署，做好现场述责述廉、民主测评、查阅资料等环节，确保程序规范，不走过场。相关部门、人员要积极配合、支持考核组工作，介绍情况要客观真实，提供的数据材料要准确无误。二要强化责任担当。领导人员要本着对企业负责、对组织负责，对自己负责的态度，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映自己真实情况，给自己做出客观的评价。三要坚持实事求是。参会同志要以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，客观真实评价公司领导班子和领导人员，要按照集团党委的要求，坚持科学的发展观和正确的政绩观，客观公正地进行评价，如实地提出意见和建议。

会上，公司党委书记、副董事长杨继昆代表公司党委作2022年党风廉政建设工作报告，并进行了个人述责述廉。公司党委副书记、董事长孙家兵，党委副书记、副董事长、总经理李邑民，党委委员、纪委书记车瑜分别进行了现场述责述廉，其他班子成员通过书面形式进行述责述廉。随后，全体参会人员以无记名投票的方式，对公司领导班子及班子成员2022年度履职情况及落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评，对公司2022年度选人用人工作和2022年度新提拔干部进行了民主评议。

会后，考核组分别与公司领导班子成员、部分中层干部和职工代表进行个别谈话，全面了解领导班子整体运行情况、政治思想、尽职尽责、履职担当、工作实际和存在的不足，并查阅了党风廉政建设、选人用人和落实集团纪委年度相关专项工作等方面台账资料。

吕娜/报道