2.人才建设、人才理念

公司倡导以人为本，人才是公司的投资而不是成本。

“人尽其才，才尽其用”是公司对待人才的基本态度。

Ø 育才

人才是公司可持续发展的资本。公司为每一位追求上进的员工提供一个充满挑战及机遇的工作环境，使其在工作中得到成长；积极进行人力资源投资开发，对员工进行专业和技能培训，全方位提高员工的道德素质、业务技能和专业水平，最大程度开发员工潜能，为公司、为社会培养出德才兼备的优秀人才。

Ø 竞才

公司倡导“赛马不相马”，坚持“能力匹配”的用人原则，坚持岗位与员工能力素质、发展潜力相匹配，提倡“能者上、平者让、庸者下”的用人原则。

Ø 惜才

公司尊重人才、爱护人才，给人才表现和发挥的舞台。建立公平合理的绩效及薪酬机制，用分配机制和薪酬待遇留人；建立全面合理的职业发展通道，用事业留人；树立员工归属感，用感情留人。让想干事的有事干，让能干事的干成事，让干成事的有位子、有票子。