5月15日，集团干部考核九组副组长、建投十一公司党委书记、副董事长陆朝富率队对资运公司领导班子、班子成员2019年度的工作进行综合考核。公司领导班子成员、全体中层干部、部分职工代表共49人参加会议。会议由公司党委书记、副董事长曹军主持。

 陆朝富作动员讲话时指出，综合考核工作是推动作风转变、促进工作落实的一项重要工作，对进一步加强企业领导班子和领导能力建设具有重要作用。全体参会人员要提高认识，统一思想，确保综合考核工作顺利完成，确保考出新意、考出信心、考出干劲，达到鼓舞士气、推进工作、促进发展的目的。一是要求全体与会人员积极支持考核组工作，确保提供的资料及数据客观真实。二是参加测评人员要以对党和人民事业高度负责的态度，用好手中的权力，客观公正评价干部，如实地提出意见和建议。三是班子成员要认真总结过去一年履职、学习、思想、作风等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，对自己作出正确的评价。
    按照会议议程，曹军代表公司党委作了2019年度党委工作及党风廉政建设工作报告，并由他率先作了个人述职述责述廉报告。随后，公司党委副书记、董事长孙家兵作了个人述职述责述廉报告，其他领导班子成员以书面述职的形式向考核组提交了2019年度个人述职及述责述廉报告。

曹军书记代表班子作报告，并作个人述职述责述廉

孙家兵董事长作个人述职述责述廉

会上，全体参会人员以无记名投票的方式，进行了民主测评，并按照分组情况进行了考核谈话。

无记名投票

 在分类检查工作台帐时，考核组成员认真负责，耐心细致，肯定了公司党建等方面工作中创新的思维和取得的进步，同时也对基础材料的完善和归档等不足提出了实事求是的建议。通过此次综合考核，对公司下一步全面加强党的建设，进一步发挥公司党委的政治核心作用，全面提高公司党建工作水平起到了积极的促进作用。
 

杨丽娟  何群坤/摄影报道